2023年5月19日下午，集团公司在五幢301会议室举办首批储备干部学习交流会。会议全面贯彻落实集团公司“三年发展质量提升计划”关于人才培养及干部选拔任用的有关精神，围绕推进管理经营工作高质量发展，建设一支符合事业发展要求、结构合理、素质优良的干部队伍，安排了文件学习，开展了专题讲座，听取了储备干部代表交流发言，达到了预期效果。集团常务副总经理谈家东出席会议并讲话。综合管理中心总监茅洋主持了会议，22位首批储备干部参加了会议。镇江分公司储备干部线上参加了会议。
首先，茅洋总监全文解读集团公司《人才培育及梯度建设管理办法》，PPT展示和讲解《管理者的责任行为》。之后，财务中心事业部张婷婷、第一运营中心三部周世杰、第二运营中心一部唐俊杰等储备干部代表先后发言。
最后，集团常务副总经理谈家东总结会议和讲话。他指出通过此次会议，了解到储备干部思想、工作和学习情况，增进了储备干部工作信息对称，提升了参会人员的格局和视野。他列举了公司创办以来取得的一系列成果，以及干部队伍中存在的一些问题，指出作为储备干部，务必要加深对公司的再认识，要认清发展形势跟上节奏；只有弄清楚“家底子”，才能保持发展定力和自信。他说，认真能够改变自己，坚持能够改变命运。集团公司确定了“科技赋能、服务升级、事（产）业融合发展”的新发展方式；在公司治理上制定了“三年发展质量提升计划”，这些都需要通过全体新甫京人的认真和坚持才能够实现。希望首批储备干部们要勇于直面问题并且下决心去克服问题。结合当前和今后工作，他要求，大家一是要做好准备进入“角色”；二是要确立以公司利益为重；三是要熟悉规则确保管理渠道畅通。他说公司即将赋予大家的岗位与责任，强调一定要确立全局观念和服从意识，要通过努力学习与实践，尽快成为岗位过得硬、员工信得过、领导满意、公司认可的合格干部。
储备干部是集团公司干部选拔任用方式改革后的第一批骨干，是集团事业发展的未来。与会储备干部表示，将不负众望，统一步调、凝聚共识，干出精彩，拼出未来，为打造“领航中国居家社区康养产业”赋能添彩，最终实现“国内知名、江苏一流”的目标而奋斗！
