2024年1月12~13日，集团公司在总部专题开展“城市社区嵌入式服务”培训活动。各运营部门、职能部门干部骨干参加培训；各分公司主管以上人员线上参加培训。
开班仪式上，集团副总经理、新甫京学院院长哈曼作动员讲话，之后讲授《城市社区嵌入式服务设施建设工程实施方案》。
过程中，南京理工大学公共管理学院社会学系副教授、民生学校副校长赵斌讲授了《公益创投项目设计》和《公益创投项目材料准备与答辩》两门课程。
活动当晚，新甫京学院组织参训学员进行学习复盘、分组研讨，计婳、杜金芝、施佳、陈书兰积极发言，分享学习心得。
次日上午，民生学校曹宇老师讲授了《认知管理》和《社区居家养老服务运营与管理》两门课程。
下午，培训班举行结业仪式，高庆玲董事长出席仪式和讲话，为参训人员颁发结业证书。
高庆玲指出，当前业界在社会工作、养老工作、家政工作等社会服务类工作的高素质从业人员较为稀缺，而相关领域内的专业技能人才更是凤毛麟角，因此，专业人才培养是解决这一问题的关键所在，也是推动社会服务类工作发展的重中之重。
高庆玲强调，新甫京“2023~2025质量提升计划”是一项系统工程，需要从体制机制改革、高端创新人才引培和管理队伍能力全面提升等多方面入手，其中，人才培养是极为重要的工作。随着新甫京学院培训计划的启动和实施，集团公司将为更多员工搭建多层次专业人才和技能人才培训平台，提供更具广度和深度的学习实践机会，实现培养一大批专业人才成为养老行业高质量发展的后备力量。
高庆玲要求，各部门、各分公司要积极落实“城市社区嵌入式服务”专题培训取得的成果，对照发展质量提升行动年度任务目标，切实加强学习型团队建设。希望通过培训、交流等方式，不断提高自身专业知识和运营管理水平，为实现养老服务高质量发展做出更大的贡献。
此次培训由新甫京学院和集团人力资源中心共同举办，旨在提升参训者养老服务专业知识和运营管理水平，建设快速适应智慧健康养老服务发展的高素质、技能型人才队伍。活动达到了预期目的。
