一支素质优良、数量充足、结构合理的康养产业人才队伍，不仅能够不断满足广大老年人多层次、专业化的养老服务需求，更是我们积极应对老龄化的关键之举。
今年南京市两会期间，市人大代表、南京新甫京居家养老服务中心主任高庆玲建议：积极开展国际人才合作，切实解决康养人才短板。
失能失智老人照护是“刚需”
统计数据显示，南京现已进入“深度老龄化”社会。伴随着老龄化进程，高龄老人总量快速增加，失能半失能风险水平指数级增加，需要护理的老年人越来越多，与此同时，大多数老人却更倾向于居家养老。这就需要构建居家、社区和机构相协调的社会化养老服务体系，而要形成这一养老服务体系，最关键的建设一支康养人才队伍，增加服务供给，满足老年人特别是失能失智老年人的刚性照护需求。
人才匮乏制约行业健康发展
作为养老行业的从业者，高庆玲一直关注着这个行业的发展与动向。她介绍说，人才匮乏已经成为制约康养事业健康发展的主要瓶颈。
康养行业人员工作时间长、身心压力大、待遇水平低、职业前景窄是无法回避的现实，也正因为如此，年轻人从事这个行业面临着巨大的压力。而这也使得低龄老人护理和照顾高龄老人，成为目前目前康养行业的普遍状况，对2639名养老护理员的调查显示，年龄在50周岁及以上的人员为1083人，占比达41%；31周岁到50周岁之间的有962人，占比达36.5%；30周岁及以下为594人，占比为22.5%。
进行国际康养人才交流合作
在高庆玲看来，人才是发展康养服务的核心支撑。推进康养服务，提高老年人照护服务水平，亟需对现有康养人才培养体制机制进行全方位变革，进一步拓宽国际视野，加强国际合作，引进国际康养人才，建设一支与医养结合专业化相匹配的高素质养老护理人才队伍，推进我国康养服务朝着专业化、规模化、品质化、多元化方向发展。
高庆玲表示，进行国际康养人才交流和合作，主要是借鉴引进康养人才培养方面好的政策、技能、规范和经验，包括师资、教材和标准等，能够为我国家政服务产业升级打造“样板”。
健全规范康养产业监管体系
开展国际康养人才交流合作的同时，健全规范康养产业监管体系必不可少。高庆玲建议党委政府要明确康养产业国际交流合作的牵头部门，推进相关信息平台的建设，制订康养信息公开、流转和管理举措，强化行业监管。在此基础上，建立部门联动机制，做好对来华工作人员的审批、监管等。
此外，共同探索对来华工作的国际康养人才进行技能鉴定，推动康养产业良性循环，健康发展。
诸多具体问题等待“破冰”
高庆玲表示，目前在推进国际康养人才合作交流方面，还存在着一些具体的问题，比如政策法规相对滞后，我国康养产业迅速发展，但相关政策法规建设却相对滞后，特别是国际人才引进方面，缺少政策法律层面的规范和引导。
与此同时，具体路径仍有待探索。国际康养人才合作交流、引进输出涉及康养人才的界定、康养人才的用工、康养人才的落地管理等方面，而这些都需要进行顶层设计、制度搭建、要素支撑。此外，开展康养人才国际交流，涉及发改、人社、民政、科技、卫健、教育、外事、出入境管理等多部门，从长远来看，需要明确牵头部门以及部门职责，建立会商机制，形成工作合力。
来源：紫牛新闻
